Diritto del lavoro e previdenziale

Lo Studio Legale Scagliola Demichelis offre assistenza giudiziale e stragiudiziale a imprese e lavoratori in tutti gli ambiti del diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale.
Grazie ad una visione bilaterale della materia, lo Studio Legale Scagliola Demichelis potrà consigliare le migliori scelte e strategie a imprese e lavoratori, al fine di evitare il contenzioso e prevenire le controversie.

• Redazione di contratti:
  • redazione di contratti di lavoro per ogni categoria di lavoratori (dirigenti, quadri, impiegati, operai, contratti a termine, collaboratori a progetto, collaboratori coordinati e continuativi, sportivi professionisti);
  • redazione di clausole particolari, quali patti di non concorrenza e di confidenzialità;
  • redazione di regolamenti aziendali contenenti gli aspetti di disciplina dei rapporti di lavoro;
  • redazione di codici disciplinari;
  • redazione di contratti di agenzia;
  • redazione di contratti di appalto.

• • Aspetti di diritto del lavoro e sindacale in relazione ai processi di ristrutturazione.

• Contenzioso del lavoro anche disciplinare:
  • gestione dei rapporti datori/sindacati/lavoratori sia nella fase dell’assunzione che nella risoluzione del rapporto di lavoro o licenziamento;
  • sanzioni disciplinari;
  • trasferimenti, mutamenti di mansioni e di altre condizioni del contratto di lavoro;
  • licenziamenti individuali e collettivi.

• Recupero del credito da lavoro:
  • differenze retributive e contributive per istituti diretti, indiretti e differiti, legali e/o contrattuali;
  • per trattamento di fine rapporto;
  • per lavoro ordinario e/o straordinario;
  • indennità per ferie/festività maturate e non godute, gratifiche, trasferte, scatti di anzianità, premi, permessi non goduti, rimborsi spese, incidenza dei citati titoli retributivi sul trattamento di fine rapporto;
  • corretto inquadramento contrattuale, in ragione delle mansioni svolte;
  • risarcimento di danni patrimoniali e non, anche biologici, morali, professionali, da mobbing e/o demansionamento).

• Malattia professionale e infortunio sul lavoro:
  • trattamento economico;
  • indennizzo e risarcimento del danno.

• Pensioni (di anzianità e vecchiaia).

• Invalidità civile:
  • assegni e pensioni di inabilità;
  • indennità di accompagnamento;
  • provvidenze ex art. L. 104/92;
  • indennizzi L. 2010/92.

• Sicurezza sul lavoro (applicazione del D.Lgs. n. 81/2008 e n. 231/01).